私は雇用店長から独立しました。独立するにあたって、スタッフのシフト管理の中で就業規則等は把握していましたが、外国籍のスタッフの就労面で法的知識に不安がありました。ＳＶへ相談したところ、この制度を勧めてくれて、社労士にお願いすることにしました。専門家の指導を得ることができて大変安心ですし、満足しています。また、難しくて面倒そうな作業を任せることで、その分の時間を店舗運営に充てることができました。

いままでの税理士報酬が高額（年１００万円前後）だったので、以前から別の税理士を探していたところ、ＳＶから本部推奨の税理士紹介制度を紹介されたのがきっかけでした。本部推奨ということもあり、適切なメニューで費用面で大きく節約ができました。また、以前は帳票類を直接税理士事務所に持参していたのですが、Ａ勘定は本部から直接連携してくれる点がとても楽です。自分から税理士に提出しなくてはならない資料などもメールで対応してくれるので大変便利です。

以前、健診で病気が見つかったスタッフがいたので、オーナーとして従業員の健康管理は常々大切だと感じています。だから、健康診断支援サービスを利用して毎年しっかり受診させています。
本部が受診料を補助してくれるのは大変ありがたく、助かっています。