愛知県　店長　Ｙ様

私は雇用店長から独立しました。独立するにあたって、スタッフのシフト管理の中で就業規則等は把握していましたが、外国籍のスタッフの就労面で法的知識に不安がありました。ＳＶへ相談したところ、この制度を勧めてくれて、社労士にお願いすることにしました。専門家の指導を得ることができて大変安心ですし、満足しています。また、難しくて面倒そうな作業を任せることで、その分の時間を店舗運営に充てることができました。